Objetivo
Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminación requerida para cada actividad visual, a fin de proveer un ambiente seguro y saludable en la realización de las tareas que desarrollen los trabajadores.
Campo de aplicación
La presente Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.
Obligaciones del patrón
· Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando así lo solicite, los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer.
· Contar con los niveles de iluminación en las áreas de trabajo o en las tareas visuales de acuerdo con la Tabla 1 del Capítulo 7.
· Efectuar el reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas y puestos de trabajo, según lo establecido.
· Contar con el informe de resultados de la evaluación de los niveles de iluminación de las áreas, actividades o puestos de trabajo que cumpla con en los apartados 5.2 y 10.4 de la presente Norma, y conservarlo mientras se mantengan las condiciones que dieron origen a ese resultado.
· Realizar la evaluación de los niveles de iluminación de acuerdo con lo establecido.
· Llevar a cabo el control de los niveles de iluminación, según lo establecido.
· Contar con un reporte del estudio elaborado para las condiciones de iluminación del centro de trabajo.
· Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un deslumbramiento o un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
· Practicar exámenes con periodicidad anual de agudeza visual, campimetría y de percepción de colores a los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas del centro de trabajo que cuenten con iluminación especial.
· Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento para las luminarias del centro de trabajo, incluyendo los sistemas de iluminación de emergencia.
Niveles de iluminación para tareas visuales y áreas de trabajo
Los niveles mínimos de iluminación que deben incidir en el plano de trabajo, para cada tipo de tarea visual o área de trabajo, son los establecidos en la tabla 1.
Tabla 1
Niveles de iluminación
Reconocimiento de las condiciones de iluminación
El propósito del reconocimiento es identificar aquellas áreas del centro de trabajo y las tareas visuales asociadas a los puestos de trabajo, asimismo, identificar aquellas donde exista una iluminación deficiente o exceso de iluminación que provoque deslumbramiento.
Para lo anterior, se debe realizar un recorrido por todas las áreas del centro de trabajo donde los trabajadores realizan sus tareas visuales, y considerar, en su caso, los reportes de los trabajadores, así como recabar la información técnica.
Evaluación de los niveles de iluminación
A partir de los registros del reconocimiento, se debe realizar la evaluación de los niveles de iluminación en las áreas o puestos de trabajo de acuerdo con lo establecido.
Determinar el factor de reflexión en el plano de trabajo y paredes que por su cercanía al trabajador afecten las condiciones de iluminación, según lo establecido y compararlo contra los niveles máximos permisibles del factor de reflexión de la Tabla 2.
Tabla 2
Niveles máximos permisibles del factor de reflexión
Nota: se concidera que existe deslumbramiento en el area y puesto de trabajo, cuando el valor de la reflexion (Kf) supere los valores establecidos en la Tabla 2.
La evaluación de los niveles de iluminación debe realizarse en una jornada laboral bajo condiciones normales de operación, se puede hacer por área de trabajo, puesto de trabajo o una combinación de los mismos.
