¿Por qué es importante ofrecer apoyo psicológico al personal de tu empresa?

Cada vez más empresas se preguntan ¿por qué es importante ofrecer apoyo psicológico a sus empleados? y qué beneficios trae para todos. Muchas ya han incorporado estrategias de prevención y tratamiento de la salud mental en su cultura organizacional, no solo para cuidar el bienestar de su equipo, sino también como una herramienta clave para mejorar el rendimiento y la productividad.

Según la OMS, la inversión preventiva en salud mental puede generar un retorno financiero de hasta cuatro veces el valor inicial.  las empresas son más productivas cuando sus trabajadores están motivados ya que generan mejores resultados que se ven reflejados monetariamente y en el crecimiento de la empresa.

Brindar apoyo psicológico a los empleados no solo es una decisión estratégica, sino como mencionamos anteriormente, es una inversión en el bienestar y la productividad de la empresa que crear un entorno laboral saludable, impulsa el desempeño, fortalece el compromiso del equipo y reduce el impacto de factores que podrían afectar la salud mental de las y los trabajadores.

Además, llevar a cabo una evaluación de riesgo psicosocial permite identificar y abordar a tiempo situaciones que podrían generar estrés, ansiedad o desmotivación, favoreciendo así un clima organizacional más positivo.