Las casuísticas (razonamiento basado en casos), que desencadenan este tipo de accidentes son múltiples, por eso mencionaremos los más comunes en todo el entorno laboral:
Pueden venir derivados de la falta de detección de un potencial riesgo por parte del equipo de trabajo, por lo que no se toman las medidas adecuadas para priorizar su corrección.
Desconocimiento del riesgo inherente a la actividad laboral. En ocasiones puede deberse a una formación en prevención de riesgos laborales inexistente o insuficiente y/o a la temporalidad e inexperiencia del personal.
La concurrencia de diversos factores de riesgo, supone la materialización de un accidente, que por suerte no siempre ocurre.
Exceso de confianza durante el desempeño de las tareas encomendadas.
Improvisación tanto en la planificación de los trabajos como en su realización.
Disminución de la atención por la ejecución de tareas repetitivas por factores psicosociales y/o la tensión psíquica.
Limitada conciencia personal, social y empresarial de lo que éstos suponen: pérdidas humanas, sociales y económicas.
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